Protection sociale et égalité des sexes
Ginger SOFRECO s’engage à renforcer la protection sociale et à promouvoir l’égalité des sexes dans le domaine de la santé. Nos interventions visent à garantir un accès équitable aux soins pour tous, en accordant une attention particulière aux populations vulnérables, notamment les femmes et les enfants. Nous appuyons les gouvernements et institutions dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de protection sociale inclusives, intégrant des dispositifs de couverture sanitaire universelle et des filets de sécurité.
L’égalité des sexes est au cœur de nos actions, avec l’intégration systématique de la dimension genre dans les programmes de santé, le renforcement des capacités des acteurs de santé sur les enjeux d’inclusion, et le soutien à l’autonomisation des femmes par des initiatives dédiées. Nos projets contribuent ainsi à la réduction des inégalités en matière de santé, en favorisant des environnements plus justes et inclusifs pour toutes et tous.
projets
années d'expérience
Domaines d'expertise
Notre travail en matière de protection sociale et d’égalité des sexes vise à construire des systèmes inclusifs et résilients, qui répondent aux besoins de toutes et tous, en particulier les plus vulnérables.
Nous apportons une assistance technique pour renforcer les cadres nationaux de protection sociale, étendre la couverture sanitaire universelle et garantir l’intégration effective de l’égalité de genre dans toutes les politiques de santé et de protection sociale. Notre approche repose sur les droits humains, l’intersectionnalité et l’adaptation aux contextes locaux.
Couverture sanitaire universelle (CSU)
Égalité entre les hommes et les femmes et politique genre
Systèmes de protection sociale et régimes d'assurance maladie
Nous accompagnons les gouvernements et institutions pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de systèmes de protection sociale inclusifs, adaptés aux contextes nationaux.
Notre expertise couvre aussi bien les régimes d’assurance maladie que les dispositifs de protection de la maternité et les filets de sécurité pour les populations vulnérables.
Nos services comprennent :
- l’appui à l’élaboration de cadres juridiques, politiques et institutionnels
- le renforcement des capacités des acteurs publics et partenaires
- la définition de modèles de gouvernance participative et de financement durable
- la conception de systèmes de suivi-évaluation et de pilotage
- l’analyse de viabilité financière et de ciblage des bénéficiaires
En intégrant des approches sensibles au genre, nous veillons à ce que les femmes, les enfants et les groupes marginalisés bénéficient pleinement des systèmes de protection justes et inclusifs.
Nos références en protection sociale et égalité des sexes
Des équipes dédiées
Les spécialistes du genre et de la protection sociale de Ginger SOFRECO viennent d'horizons divers (santé publique, études de genre, politique sociale et action humanitaire), mais partagent un engagement commun en faveur de la justice sociale et de l'inclusion.
Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec les institutions locales, les organisations de la société civile et les partenaires internationaux. Nous nous appuyons également sur un solide réseau de consultants nationaux et régionaux, dont beaucoup sont des femmes leaders et des mobilisateurs communautaires, ce qui garantit que notre travail reste ancré, inclusif et participatif.
personnes
Ils nous font confiance
Enjeux et perspectives
Faire entendre la voix des femmes et des groupes marginalisés
Il ne peut y avoir de santé ou de protection sociale équitable sans égalité entre les hommes et les femmes. Cela s'applique aux politiques, à la planification et à la pratique. Pourtant, malgré des engagements croissants, de nombreux systèmes continuent de traiter le genre comme une question externe plutôt que comme un déterminant structurel de l'accès, du risque et de la résilience.
Chez Ginger SOFRECO, nous nous efforçons d'intégrer la dimension de genre à chaque phase du cycle de projet, de la conception de la stratégie à la mise en œuvre et à la responsabilisation. Cela signifie qu'il faut remettre en question les normes, investir dans des systèmes de données et faire entendre la voix des femmes et des groupes marginalisés. L'égalité véritable n'est pas une case à cocher. Elle est le fondement de systèmes résilients et fondés sur les droits.
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