Etude de faisabilité pour le Programme du renforcement des capacités de l'Institut de Formation de l'Ethiopian Electric Power (EEP) ( 2021 - 2024 )
Assistance technique visant à:
- Fournir un diagnostic détaillé de l’EEP en termes de ressources humaines, de compétences et de besoins en formation ;
- Préparer une étude de faisabilité détaillée du projet qui sera financé par l’AFD ;
- Appuyer le lancement du projet et de la mise en œuvre des premières formations prioritaires.
Plus spécifiquement, le but de cette mission était de réaliser une étude de faisabilité pour définir le programme global de renforcement des capacités de l'Institut de formation de l'EEP, y compris son département des ressources humaines, notamment en conception et mise en œuvre de programmes de formation et de renforcement des capacités pertinents. La mission s’est déroulée en 3 phases : Phase 1 : Diagnostic et vision stratégique du projet ; Phase 2 : Etude de faisabilité détaillée ; Phase 3 : Soutien au lancement du projet et à la mise en œuvre des premières formations prioritaires.
- Fournir un diagnostic détaillé de l’EEP en termes de ressources humaines, de compétences et de besoins en formation ;
- Préparer une étude de faisabilité détaillée du projet qui sera financé par l’AFD ;
- Appuyer le lancement du projet et de la mise en œuvre des premières formations prioritaires.
Plus spécifiquement, le but de cette mission était de réaliser une étude de faisabilité pour définir le programme global de renforcement des capacités de l'Institut de formation de l'EEP, y compris son département des ressources humaines, notamment en conception et mise en œuvre de programmes de formation et de renforcement des capacités pertinents. La mission s’est déroulée en 3 phases : Phase 1 : Diagnostic et vision stratégique du projet ; Phase 2 : Etude de faisabilité détaillée ; Phase 3 : Soutien au lancement du projet et à la mise en œuvre des premières formations prioritaires.