Projets et références
1175 références correspondant à votre recherche
Etude de faisabilité d’un projet hospitalier multinational ( 2011 - 2012 )
Le groupe Tokushukai est un groupe hospitalier leader au Japon et dans le monde. Les activités de Tokushukai ont débuté en Afrique par la construction de centres d’hémodialyse. Le groupe cherche maintenant à étendre ses activités sur le continent africain avec l'appui de la Banque africaine de développement en envisageant la construction de 5 à 20 hôpitaux. L’étude de faisabilité concernée par ce contrat cherche à évaluer la pertinence technique, juridique, financière et commerciale du projet, et inclut une étude socio-environnementale.
Etude de faisabilité d’un projet hospitalier multinational ( 2011 - 2012 )
Le groupe Tokushukai est un groupe hospitalier leader au Japon et dans le monde. Les activités de Tokushukai ont débuté en Afrique par la construction de centres d’hémodialyse. Le groupe cherche maintenant à étendre ses activités sur le continent africain avec l'appui de la Banque africaine de développement en envisageant la construction de 5 à 20 hôpitaux. L’étude de faisabilité concernée par ce contrat cherche à évaluer la pertinence technique, juridique, financière et commerciale du projet, et inclut une étude socio-environnementale.
Etude de faisabilité d’un projet hospitalier multinational ( 2011 - 2012 )
Le groupe Tokushukai est un groupe hospitalier leader au Japon et dans le monde. Les activités de Tokushukai ont débuté en Afrique par la construction de centres d’hémodialyse. Le groupe cherche maintenant à étendre ses activités sur le continent africain avec l'appui de la Banque africaine de développement en envisageant la construction de 5 à 20 hôpitaux. L’étude de faisabilité concernée par ce contrat cherche à évaluer la pertinence technique, juridique, financière et commerciale du projet, et inclut une étude socio-environnementale.
Etude générale pour la proposition de scénarios de couverture par une assurance obligatoire des indépendants et des professions libérales ( 2011 - 2014 )
Cette étude s’inscrivait dans le cadre de la réforme de la couverture médicale de base au Maroc et visait à concevoir un régime d'assurance maladie obligatoire destiné aux indépendants et aux professions libérales, soit environ 10 millions de Marocains qui ne bénéficiaient pas d'une couverture médicale comparable à celles mises en place pour les fonctionnaires et les salariés.
Le régime devait être conçu après une importante collecte de données, un travail d'analyse et la réalisation de projections démographiques et actuarielles. Ces travaux devaient permettre de mettre sur pied un régime d'assurance maladie répondant aux impératifs d'universalité, d'équité, de solidarité et de pérennité.
Planification stratégique du développement des ressources humaines dans le système de santé en Croatie ( 2013 - 2013 )
L’objectif global de cette mission est de renforcer la capacité du ministère de la Santé à prendre des décisions stratégiques et à élaborer des politiques en matière de ressources humaines dans le secteur de la santé, dans le but d’assurer un système de santé durable et de qualité en Croatie.
Le Plan stratégique pour le développement des ressources humaines dans le système de santé devrait contribuer à obtenir un système de santé plus efficace, plus équitable et plus pérenne.
Programme d'appui à la régionalisation, à la déconcentration et au renforcement des soins de santé de base au Maroc (REDRESS-P) ( 2012 - 2013 )
Le programme d'appui à la régionalisation, à la déconcentration et au renforcement des soins de santé primaire (REDRESS-P) vise à revaloriser les soins de santé primaire et notamment la médecine de famille en renforçant la place et le rôle du médecin de famille qui est appelé à devenir un véritable référent de premier recours du système de santé marocain.
Dans ce cadre, notre appui au ministère de la Santé vise à favoriser l’émergence d’une véritable médecine de famille à travers la mise en place de filières de soins adaptées, d'outils de gestion informatisés et d'une formation spécifique des médecins.
Décentralisation des services de chimiothérapie et de radiothérapie dans le cadre des soins hospitaliers ( 2012 - 2013 )
Elaboration d'un plan d'action détaillé pour la décentralisation des services de radiothérapie et de chimiothérapie dans le cadre de soins hospitaliers :
(i) Plans détaillés pour la modernisation de la capacité hospitalière
(ii) Plan exhaustif pour la formation du personnel
(iii) Identification des opportunités en matière de partenariat public-privé
(iv) Estimations des coûts des infrastructures nécessaires pour la modernisation des hôpitaux à Balti et à Cahul.
Etablissement d’un schéma directeur des hôpitaux ( 2013 - 2013 )
Compte tenu du contexte de santé spécifique de la Croatie et de son statut de pré-adhésion, la Banque mondiale co-finance un Projet pour le développement des services médicaux d’urgence et la planification des investissements (DEMSIPP). Les objectifs du projet sont de deux sortes : fournir un appui à la réforme des services médicaux d’urgence en accord avec les normes européennes, et renforcer les capacités du ministère de la Santé pour l’élaboration et la gestion de plans stratégiques. Ce Projet pour l’établissement d’un schéma directeur des hôpitaux (Hospital Master Planning - HMP) a pour but d’aider le ministère de la Santé à obtenir les deux objectifs du DEMSIPP. Une fois mené à terme, le Projet HMP permettra aux autorités de mieux comprendre le système de santé de leur pays, et d’élaborer une stratégie pour la restructuration du réseau actuel de fournisseurs de soins de santé vers un système qui répondra mieux aux besoins de la population de la Croatie.
Renforcement des capacités du Ministère de la Santé Publique dans le domaine de la nutrition ( 2011 - 2012 )
Appui au ministère de la Santé Publique (MdSP) dans sa gestion des questions de nutrition à travers la formation du personnel du MdSP.
Programme d'appui au secteur de la santé en Algérie : élaboration et mise en œuvre d'un programme de formation et de voyages d'études ( 2013 - 2014 )
Le projet visait à renforcer les capacités des ressources humaines du secteur, à différents niveaux d’intervention (central, régional, wilaya et local) tant pour améliorer la performance du système de santé et conforter les réformes engagées que pour moderniser la gestion et la production des soins dans un souci d’équité, d’efficience et de cohérence.
Liste non exhaustive – Contactez-nous pour en savoir plus.