Projets et références

Elaboration d'un plan d'action détaillé pour la décentralisation des services de radiothérapie et de chimiothérapie dans le cadre de soins hospitaliers :
(i) Plans détaillés pour la modernisation de la capacité hospitalière
(ii) Plan exhaustif pour la formation du personnel
(iii) Identification des opportunités en matière de partenariat public-privé
(iv) Estimations des coûts des infrastructures nécessaires pour la modernisation des hôpitaux à Balti et à Cahul.

Compte tenu du contexte de santé spécifique de la Croatie et de son statut de pré-adhésion, la Banque mondiale co-finance un Projet pour le développement des services médicaux d’urgence et la planification des investissements (DEMSIPP). Les objectifs du projet sont de deux sortes : fournir un appui à la réforme des services médicaux d’urgence en accord avec les normes européennes, et  renforcer les capacités du ministère de la Santé pour l’élaboration et la gestion de plans stratégiques. Ce Projet pour l’établissement d’un schéma directeur des hôpitaux (Hospital Master Planning - HMP) a pour but d’aider le ministère de la Santé à obtenir les deux objectifs du DEMSIPP. Une fois mené à terme, le Projet HMP permettra aux autorités de mieux comprendre le système de santé de leur pays, et d’élaborer une stratégie pour la restructuration du réseau actuel de fournisseurs de soins de santé vers un système qui répondra mieux aux besoins de la population de la Croatie.

L’objectif global de cette mission est de renforcer la capacité du ministère de la Santé à prendre des décisions stratégiques et à élaborer des politiques en matière de ressources humaines dans le secteur de la santé, dans le but d’assurer un système de santé durable et de qualité en Croatie.
Le Plan stratégique pour le développement des ressources humaines dans le système de santé devrait contribuer à obtenir un système de santé plus efficace, plus équitable et plus pérenne.

Ce projet vise à améliorer les performances du système de santé marocain, en termes quantitatifs, qualitatifs et d’accessibilité, et particulièrement au niveau des soins de santé de base en assurant la disponibilité d’un service de santé de qualité accessible aux populations socialement les plus défavorisées. Le projet se focalise sur trois axes différents : (1) la planification et prévision des ressources humaines du secteur de la santé ; (2) le renforcement des capacités de gestion de la direction des ressources humaines au niveau central ; (3) la régionalisation des services des ressources humaines au Maroc.

L’étude de pré-faisabilité vise à appuyer l’Université de Nairobi en faveur du développement de son complexe des sciences et de l’ingénierie. Elle doit donc formuler les orientations à venir, qui devront être affinées par une étude de faisabilité. A ce stade, l’étude inclut un diagnostic général de la demande de compétences sur le marché de l’emploi et des compétences existantes, ainsi qu’une projection sur les compétences futures dans des domaines déterminés, et ; une feuille de route pour la mise en place du complexe, tant sur les infrastructures, les équipements, les ressources humaines, et les formations à délivrer.

Les principaux objectifs de cette évaluation étaient de fournir aux services compétents de l'Union européenne, aux parties prenantes intéressées et au grand public :
- une évaluation indépendante globale des performances de deux projets d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP), en accordant une attention particulière à leurs résultats finaux mesurés par rapport aux objectifs attendus et aux raisons qui sous-tendent ces résultats ;
- les principaux enseignements tirés, les conclusions et les recommandations connexes.

L’étude de faisabilité vise à appuyer les ministères tunisien et français en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche dans leur coopération bilatérale, visant en l’espèce à la mise en place de l’Université franco-tunisienne pour l’Afrique et la Méditerranée. Elle doit donc apporter une analyse complémentaire à l’étude préliminaire, de manière concomitante au lancement des premières formations.

Cette mission consiste en la fourniture de services de consultation pour l’évaluation du nouveau programme scolaire et du programme d’éducation trilingue. Cette consultation a lieu dans le cadre du Projet de modernisation de l’éducation financé par la Banque mondiale, qui a pour objectif d’améliorer la qualité et l’équité dans l’éducation primaire et secondaire, particulièrement dans les écoles rurales et défavorisées.

Le projet d’Appui à la Formation des Ressources Industrielles et du BTP (PAFRIBTP) consiste à moderniser le dispositif public de formation, continue et initiale, en partenariat étroit avec le secteur privé. L’enjeu est de proposer des formations qui soient en phase avec les besoins du marché, des professionnels et des entreprises. Il cible lycées, centres de formation, ou universités pour leur apporter un appui sur les volets suivants : (i) rénovation des infrastructures, (ii) dotation d’équipements, (iii) amélioration et développement de programmes de formations en rapport aux filières identifiées, et (iv) accompagnement pédagogique des formateurs.