Projets et références

Dans le cadre du Projet d’appui au développement des ressources humaines en santé (PADRHS), volet formation initiale (FI), Conseil Santé a été mandaté par l'Université de Montréal afin de contribuer au développement d’une offre de formation paramédicale répondant aux besoins en RHS du Congo. Cette mission s'est traduite par (1) la fourniture de recommandations des domaines prioritaires de formation paramédicale prenant en compte l’éventail des métiers paramédicaux ; (2) l'identification des programmes de formation qui pourront être comblés au niveau des EPM ainsi que des capacités à développer dans les EPM pour répondre à ces besoins.

La finalité du projet d'Appui à la santé de la mère et de l'enfant (PASME) est de contribuer à améliorer la santé maternelle et infantile au Sénégal, particulièrement dans les trois régions de Louga, Kolda et Sédhiou.
Les objectifs spécifiques du projet visent à :
1. Renforcer les capacités des équipes nationales et des régions de Louga en charge des programmes SR
2. Améliorer la qualité de la prise en charge de la Santé de la mère et du nouveau-né, en particulier dans les régions de Louga, Kolda et Sédhiou
3. Accroître l'offre et la demande en services de la sante de la mère et de l’enfant et de l'adolescent.

Le projet I3S du Niger vient en appui aux efforts du gouvernement et de ses partenaires vers l’atteinte des OMD. Son objectif général est de renforcer et de pérenniser le système d’exemption de paiement des soins pour les enfants de 0 à 5 ans et ses objectifs spécifiques sont de : i) simplifier et sécuriser le circuit des factures via la déconcentration de la validation et du paiement des factures à l’échelon départemental ou régional ; ii) améliorer le suivi, le contrôle et la gouvernance du mécanisme d’exemption de paiement des soins à tous les échelons ; iii) mettre en place de mécanismes de financement innovants et pérennes. Il agira en synergie avec les interventions de l’ensemble des acteurs impliqués, afin de consolider le dispositif de protection sociale des enfants en place ou programmé.

Mise en place d’un système d’information sanitaire et décisionnel (SIS/SID) visant à appuyer le développement des politiques et stratégies sectorielles de santé, l'allocation des ressources humaines, financières et matérielles, le monitorage de l'état de santé de la population (situation épidémiologique) et le suivi et l'évaluation continus de la performance des services de santé curatifs et préventifs en termes quantitatif et qualitatif.

L’assistance technique vise à fournir trois résultats dans la sous-région du bassin du Mékong : (i) renforcement des connaissances et de la compréhension du lien entre le changement climatique et la santé humaine ; (ii) renforcement des capacités des ressources humaines à faire face aux changements climatiques dans le secteur de la santé ; (iii) partage de produits de savoir et promotion du plaidoyer.

L’assistance technique vise à fournir trois résultats dans la sous-région du bassin du Mékong : (i) renforcement des connaissances et de la compréhension du lien entre le changement climatique et la santé humaine ; (ii) renforcement des capacités des ressources humaines à faire face aux changements climatiques dans le secteur de la santé ; (iii) partage de produits de savoir et promotion du plaidoyer.

Ce projet d'assistance technique perlée vient en appui au Projet d'appui à la Politique Sectorielle de la Santé au Burundi, Amagara Meza. Il a deux objectifs : appui à la mise en place et au fonctionnement d'un futur panier commun des bailleurs de fonds pour le financement de secteur, et appui à l'élaboration de la stratégie nationale de financement de la santé. 
Une assistance technique est apportée à la Direction générale des Ressources et à la Direction de la Planification par le biais d'une expertise régulière en comptabilité et ressources humaines et d'un appui ponctuel en financement de la santé et actuariat.

L’assistance technique vise à fournir trois résultats dans la sous-région du bassin du Mékong : (i) renforcement des connaissances et de la compréhension du lien entre le changement climatique et la santé humaine ; (ii) renforcement des capacités des ressources humaines à faire face aux changements climatiques dans le secteur de la santé ; (iii) partage de produits de savoir et promotion du plaidoyer.