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1176 références correspondant à votre recherche

Élaboration de propositions de bancabilité pour trois investissements hospitaliers et formation du personnel clé à la préparation d'études de bancabilité (
2020
-
2020
)

Développement des ressources humaines Ethiopie
Union Européenne

Les objectifs de ce contrat sont :
• Former des décideurs clés des hôpitaux universitaires, des institutions en investissements en capitaux publics, et d’autres parties prenantes pertinentes sur la préparation des investissements financiers mixtes (demande en capital) et sur leur évaluation (offre de capital) pour des hôpitaux tertiaires.
• Fournir un appui au Projet du développement de hubs médicaux à l’analyse de l’estimation des coûts.
• Elaborer des études de bancabilité pour le développement de trois hubs médicaux proposant des services médicaux tertiaires qui répondent aux normes internationales.

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Assistance technique à l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé afin d’améliorer le niveau de formation en nutrition des professionnels de santé et de créer des diplômes spécifiques en nutrition (
2016
-
2021
)

Développement des ressources humaines Afghanistan
Union Européenne

Assistance technique à l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé avec les objectifs suivants :
- Améliorer le niveau de formation en nutrition pour les diplômes d’infirmières et sages-femmes ainsi que la formation des professeurs dans ce domaine.
- Intégrer des modules de nutrition dans les diplômes des médecins, sages-femmes ainsi que dans le programme postuniversitaire en Santé publique de l’Université de médecine de Kaboul.
- Créer un diplôme spécialisé en nutrition dans le cadre du programme postuniversitaire de santé publique de l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé.

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Etude stratégique sur les besoins en ressources humaines des métiers du secteur de la santé (
2014
-
2015
)

Développement des ressources humaines Tunisie
Banque Africaine de Développement

Le but de l’étude est d’améliorer l’adéquation entre la formation et l’emploi dans le secteur de la santé public et privé en définissant les besoins et en recherchant les spécialités porteuses. Il s’agira de répondre au mieux aux besoins du système de santé à travers une formation adéquate et de qualité.

Renforcement de la capacité de suivi et évaluation du projet pour la promotion du développement et de la cohésion dans les Chittagong Hill Tracts (CHTDF) (
2010
-
2011
)

Développement des ressources humaines Bangladesh
Union Européenne

Evaluation du système actuel de gestion de l’information des divers volets du programme, et proposition de recommandations et d’outils destinés à l’amélioration de la capacité de suivi, d’évaluation, de reporting et d’analyse du projet. L’objectif du projet est de contribuer au développement social et économique de la région de CHT, de renforcer la stabilité politique, et de promouvoir le respect des droits des communautés indigènes comprenant des solutions aux problèmes de longue date.

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Elaboration de recommandations politiques pour appuyer le développement de l'enseignement infirmier (
2009
-
2009
)

Développement des ressources humaines Géorgie
Banque Mondiale

Appui à la modernisation des méthodes actuelles de pédagogie, d’enseignement et d’évaluation des infirmiers (y compris des sages-femmes) afin d’améliorer la planification et la formation des futurs infirmiers (et sages-femmes) selon les besoins sanitaires de la population de la Géorgie.

Appui au Département du handicap et de la rééducation du Ministère de la santé publique de l'Afghanistan (
2010
-
2011
)

Développement des ressources humaines Afghanistan
Union Européenne

Appui au Ministère de la santé publique (MSP) dans son rôle d'encadrement visant à favoriser des politiques et des stratégies pour l’égalité des chances ainsi que la pleine participation d’enfants, femmes et hommes handicapés dans le processus de reconstruction de l'Afghanistan à travers :
- le renforcement de la capacité institutionnelle du MSP à définir des politiques et à formuler des stratégies dans le domaine du handicap et de la rééducation physique ;
- un appui pour assurer l'intégration opérationnelle des questions liées au handicap dans le paquet minimum de services de santé (Basic Package of Health Services - BPHS) et le paquet essentiel de soins hospitaliers (Essential Package of Hospital services – EPHS) ; et
- participer aux actions de collecte de fonds ciblant l’invalidité (BPHS, EPHS et soins tertiaires).

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Recrutement d'une expertise en communication (
2010
-
2011
)

Développement des ressources humaines Burundi
Union Européenne

Amélioration de la communication externe du Projet SANTE PLUS, c’est-à-dire celle dirigée vers les acteurs du Ministère de la Santé Publique (MSP), les Partenaires techniques et financiers (PTF) et d’une manière générale toute personne ou institution intéressée par le développement du système de santé du Burundi.

Identification et formulation d’un Programme d'appui au secteur de la santé en Libye et de la Phase VI du Plan d’action de Benghazi (
2010
-
2010
)

Renforcement des systèmes de santé Libye
Union Européenne

Fourniture des informations nécessaires aux bénéficiaires des contributions de l'UE (Comité général populaire libyen pour la Santé et le NCIDC - Centre national de contrôle des maladies infectieuses) et à la Délégation de l'Union européenne en Libye pour l'identification et la formulation d'un Programme d'appui au secteur de la santé en Libye ainsi que de la Phase VI du Plan d'action de Benghazi.

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Assistance technique au Conseil national sud-africain de lutte contre le SIDA (SANAC) (
2010
-
2012
)

Développement des ressources humaines Afrique du Sud
Divers

Assistance technique au Comité pour la mobilisation de ressources (RMC) et au directeur du SANAC : suivi des ressources et coordination des bailleurs du Secrétariat SANAC. 

Mission exploratoire pour évaluer la possibilité d'une mission d'observation électorale de l’Union européenne (
2010
-
2010
)

Développement des ressources humaines Tanzanie
Union Européenne

Evaluation de la situation pré-électorale en Tanzanie au regard de la législation nationale et des normes internationales en matière d’élections démocratiques. L’évaluation a porté sur : (i) la situation politique, (ii) le cadre législatif, (iii) l’administration électorale, (iv) les droits de l’homme et les libertés fondamentales, (v) les médias, (vi) l’inscription sur les listes électorales, (vii) l’inscription des partis et des candidats, (viii) les questions sécuritaires, (ix) les questions logistiques et opérationnelles, et toute autre question liée à l’éventuel déploiement d’une mission d’observation électorale de l’Union européenne.

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