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1176 références correspondant à votre recherche

Optimisation du système de santé et planification des ressources humaines (
2006
-
2006
)

Développement des ressources humaines Moldavie
Banque Mondiale

L’objectif général de la mission était d’appuyer le ministère de la Santé dans la restructuration des ressources humaines, des infrastructures et des équipements dans le secteur de la santé, afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des services de santé, et d’optimiser l’utilisation des ressources. Cet objectif a été réalisé grâce à (i) l’élaboration d’un programme de ressources humaines, avec des définitions précises des niveaux nécessaires en personnel, en capacités et en formation pour tout le secteur, et (ii) l’évaluation des études existantes concernant la rationalisation des services de santé secondaire et tertiaire à Chisinau. Il s’agissait en particulier d’identifier les besoins et de développer une stratégie de mise en œuvre pour chacune des actions à mener.

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Coopération entre l’UE et la communauté andine sur les drogues synthétiques (
2008
-
2010
)

Développement des ressources humaines Bolivie Colombie Equateur Pérou
Union Européenne

L’objectif général de ce projet était d’appuyer la CAN pour qu’elle puisse acquérir des informations objectives, fiables et comparables pour ses états membres (Bolivie, Colombie, Equateur et Pérou), afin qu’ils puissent parvenir à une vision partagée pour créer des politiques publiques qui leur permettront d’affronter les problèmes posés par la drogue et le phénomène de la toxicomanie.

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Coopération entre l’UE et la communauté andine sur les drogues synthétiques (
2008
-
2010
)

Développement des ressources humaines Bolivie Colombie Equateur Pérou
Union Européenne

L’objectif général de ce projet était d’appuyer la CAN pour qu’elle puisse acquérir des informations objectives, fiables et comparables pour ses états membres (Bolivie, Colombie, Equateur et Pérou), afin qu’ils puissent parvenir à une vision partagée pour créer des politiques publiques qui leur permettront d’affronter les problèmes posés par la drogue et le phénomène de la toxicomanie.

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Coopération entre l’UE et la communauté andine sur les drogues synthétiques (
2008
-
2010
)

Développement des ressources humaines Bolivie Colombie Equateur Pérou
Union Européenne

L’objectif général de ce projet était d’appuyer la CAN pour qu’elle puisse acquérir des informations objectives, fiables et comparables pour ses états membres (Bolivie, Colombie, Equateur et Pérou), afin qu’ils puissent parvenir à une vision partagée pour créer des politiques publiques qui leur permettront d’affronter les problèmes posés par la drogue et le phénomène de la toxicomanie.

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Coopération entre l’UE et la communauté andine sur les drogues synthétiques (
2008
-
2010
)

Développement des ressources humaines Bolivie Colombie Equateur Pérou
Union Européenne

L’objectif général de ce projet était d’appuyer la CAN pour qu’elle puisse acquérir des informations objectives, fiables et comparables pour ses états membres (Bolivie, Colombie, Equateur et Pérou), afin qu’ils puissent parvenir à une vision partagée pour créer des politiques publiques qui leur permettront d’affronter les problèmes posés par la drogue et le phénomène de la toxicomanie.

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Développement des capacités permettant la mise en place d’un système d’information en gestion de la santé au niveau national  (
2008
-
2009
)

Développement des ressources humaines Laos
Union Européenne

Appui au développement des capacités pour la mise en place d’un système national d’information en gestion de la santé ; ce système doit permettre une collecte des données fiable et en temps réel, l’analyse, l’interprétation et l’utilisation de l’information afin de permettre une gestion basée sur la réalité du terrain.

Assistance technique à l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé afin d’améliorer le niveau de formation en nutrition des professionnels de santé et de créer des diplômes spécifiques en nutrition (
2016
-
2021
)

Développement des ressources humaines Afghanistan
Union Européenne

Assistance technique à l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé avec les objectifs suivants :
- Améliorer le niveau de formation en nutrition pour les diplômes d’infirmières et sages-femmes ainsi que la formation des professeurs dans ce domaine.
- Intégrer des modules de nutrition dans les diplômes des médecins, sages-femmes ainsi que dans le programme postuniversitaire en Santé publique de l’Université de médecine de Kaboul.
- Créer un diplôme spécialisé en nutrition dans le cadre du programme postuniversitaire de santé publique de l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé.

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Élaboration de propositions de bancabilité pour trois investissements hospitaliers et formation du personnel clé à la préparation d'études de bancabilité (
2020
-
2020
)

Développement des ressources humaines Ethiopie
Union Européenne

Les objectifs de ce contrat sont :
• Former des décideurs clés des hôpitaux universitaires, des institutions en investissements en capitaux publics, et d’autres parties prenantes pertinentes sur la préparation des investissements financiers mixtes (demande en capital) et sur leur évaluation (offre de capital) pour des hôpitaux tertiaires.
• Fournir un appui au Projet du développement de hubs médicaux à l’analyse de l’estimation des coûts.
• Elaborer des études de bancabilité pour le développement de trois hubs médicaux proposant des services médicaux tertiaires qui répondent aux normes internationales.

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Révision du schéma directeur national pour les personnels et les infrastructures de santé (
2005
-
2006
)

Développement des ressources humaines Lien entre urgence et développement Géorgie
Banque Mondiale

Résumé, adaptation et mise à jour du schéma directeur existant de l'Hôpital, avec une attention particulière à la stratégie de mise en œuvre, notamment pour le Plan de ressources humaines ;
Conception d'un modèle de soins de santé pour toute la population ;
Evaluation des besoins pour atteindre l'optimisation du système dans le contexte de la politique ;
Développement d'une approche régionale des services sociaux de santé, notamment des services d'urgence.

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Etude stratégique sur les besoins en ressources humaines des métiers du secteur de la santé (
2014
-
2015
)

Développement des ressources humaines Tunisie
Banque Africaine de Développement

Le but de l’étude est d’améliorer l’adéquation entre la formation et l’emploi dans le secteur de la santé public et privé en définissant les besoins et en recherchant les spécialités porteuses. Il s’agira de répondre au mieux aux besoins du système de santé à travers une formation adéquate et de qualité.

Liste non exhaustive – Contactez-nous pour en savoir plus.