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1156 références correspondant à votre recherche

Elaboration d'une fiche de projet d'assistance technique et/ou de jumelage institutionnel au bénéfice de l'Institut National d'Hygiène au Maroc (
2006
-
2007
)

Développement des ressources humaines Hygiène et sécurité alimentaire Infrastructures hospitalières et sociales Santé publique Maroc
Union Européenne

Les objectifs généraux étaient les suivants : d'accompagner et promouvoir le projet de réforme institutionnelle et hospitalière du Ministère de la Santé du Maroc (MS) ; de contribuer au renforcement de la veille et de la sécurité sanitaire du Maroc ; d'instaurer un programme national d’accréditation des laboratoires de santé publique du MS dans le cadre du plan national d’assurance qualité (PNAQ) ; et de promouvoir le projet de développement de la recherche scientifique et technique dans le système de la santé.

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Appui institutionnel pour renforcer la coopération sanitaire entre le Suriname et la Guyane française (
2009
-
2012
)

Développement des ressources humaines Renforcement des systèmes de santé Surinam
Agence Française de Développement

L’objectif global du projet était de contribuer à l’amélioration de l’état de santé de la population surinamaise (comprenant la population riveraine du fleuve Maroni). Un expert de santé publique fournit un appui au MSP pour améliorer la qualité des services de soins au niveau national et renforcer la coopération transfrontalière.

Evaluation à mi-parcours de projet : Appui au Programme national de réinsertion des personnes porteuses de déficiences physico-motrices (
2007
-
2007
)

Développement des ressources humaines Protection sociale et égalité des sexes Angola
Union Européenne

Analyse de la contribution du projet à la mise en œuvre du Programme national de réhabilitation et à la réalisation du plan d’action 2001-2005(6). L’évaluation a compris une analyse de la pertinence du projet – la contribution du projet à l’amélioration des vies des personnes handicapées ; une évaluation de la pertinence des objectifs et des indicateurs du projet ; une évaluation de l’organisation, du financement et des ressources humaines du projet pour atteindre ses objectifs.

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Contrat cadre bénéficiaires – Lot 8 : Santé (
2005
-
2009
)

Développement des ressources humaines Vaccins, produits et technologies Monde entier
Union Européenne

Assistance technique pour des expertises court terme au bénéfice exclusif des pays bénéficiaires (ALA, Cards, FED, MEDA, Phare, Tacis, etc.) de l’aide externe de la Commission européenne dans le domaine de la santé (santé publique, économie et financement de la santé, services de santé, développement des ressources humaines, secteur pharmaceutique, promotion de la santé, ...).

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Dispositif d'assistance technique aux niveaux central et des districts sanitaires pour l'appui au secteur santé 8ème FED (
2001
-
2005
)

Développement des ressources humaines Vaccins, produits et technologies République centrafricaine
Union Européenne

Assistance technique au Ministère de la Santé, au niveau central et régional du système de santé: analyse de la situation, planification, budgétisation, formation. Appui à la définition et mise en œuvre d'un système d'information sanitaire, de la politique nationale de médicaments essentiels et de la décentralisation des services de santé. Appui à la coordination des activités santé financées par d’autres bailleurs de fonds, à la coordination générale et au suivi des activités santé financées par la Commission Européenne.

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Etude de faisabilité de la micro-assurance dans le domaine de la santé et de la politique hospitalière (
2006
-
2006
)

Développement des ressources humaines Infrastructures hospitalières et sociales Cambodge
Agence Française de Développement

Elaboration d’un projet de santé à grande échelle intégrant des interventions liées à l’offre et à la demande des soins de santé, à travers la promotion des micro-assurances maladie, ainsi qu’à un appui institutionnel au ministère de la Santé aux niveaux provincial et central. Définition des activités opérationnelles afin d’améliorer les services de santé dans une province (Takeo) et dans la capitale (Phnom Penh) à travers un régime de micro-assurances. Elaboration de l’appui institutionnel au Ministère de la Santé dans les domaines des ressources humaines, de la politique hospitalière, de la prévention du VIH/SIDA et de la santé maternelle. Définition détaillée des modalités opérationnelles de la mise en œuvre du projet, comprenant des questions administratives et financières et les responsabilités des divers acteurs.

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Révision du schéma directeur national pour les personnels et les infrastructures de santé (
2005
-
2006
)

Développement des ressources humaines Lien entre urgence et développement Géorgie
Banque Mondiale

Résumé, adaptation et mise à jour du schéma directeur existant de l'Hôpital, avec une attention particulière à la stratégie de mise en œuvre, notamment pour le Plan de ressources humaines ;
Conception d'un modèle de soins de santé pour toute la population ;
Evaluation des besoins pour atteindre l'optimisation du système dans le contexte de la politique ;
Développement d'une approche régionale des services sociaux de santé, notamment des services d'urgence.

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Élaboration de propositions de bancabilité pour trois investissements hospitaliers et formation du personnel clé à la préparation d'études de bancabilité (
2020
-
2020
)

Développement des ressources humaines Ethiopie
Union Européenne

Les objectifs de ce contrat sont :
• Former des décideurs clés des hôpitaux universitaires, des institutions en investissements en capitaux publics, et d’autres parties prenantes pertinentes sur la préparation des investissements financiers mixtes (demande en capital) et sur leur évaluation (offre de capital) pour des hôpitaux tertiaires.
• Fournir un appui au Projet du développement de hubs médicaux à l’analyse de l’estimation des coûts.
• Elaborer des études de bancabilité pour le développement de trois hubs médicaux proposant des services médicaux tertiaires qui répondent aux normes internationales.

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Assistance technique à l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé afin d’améliorer le niveau de formation en nutrition des professionnels de santé et de créer des diplômes spécifiques en nutrition (
2016
-
2021
)

Développement des ressources humaines Afghanistan
Union Européenne

Assistance technique à l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé avec les objectifs suivants :
- Améliorer le niveau de formation en nutrition pour les diplômes d’infirmières et sages-femmes ainsi que la formation des professeurs dans ce domaine.
- Intégrer des modules de nutrition dans les diplômes des médecins, sages-femmes ainsi que dans le programme postuniversitaire en Santé publique de l’Université de médecine de Kaboul.
- Créer un diplôme spécialisé en nutrition dans le cadre du programme postuniversitaire de santé publique de l’Université de médecine de Kaboul et l’Institut Ghazanfar des sciences de la santé.

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Etude stratégique sur les besoins en ressources humaines des métiers du secteur de la santé (
2014
-
2015
)

Développement des ressources humaines Tunisie
Banque Africaine de Développement

Le but de l’étude est d’améliorer l’adéquation entre la formation et l’emploi dans le secteur de la santé public et privé en définissant les besoins et en recherchant les spécialités porteuses. Il s’agira de répondre au mieux aux besoins du système de santé à travers une formation adéquate et de qualité.

Liste non exhaustive – Contactez-nous pour en savoir plus.