Projets et références

The aim of this training course was to enhance the knowledge of five civil servants and officials from Madagascar's Ministry of Education on the subject of "Implementing Contracts of Objectives and Performance". For five days, the participants strengthened their skills in the field of Contracts of Objectives and Performance (COP), so as to acquire an in-depth knowledge of these contracts, how they are drawn up and the issues involved.

L’objectif de la mission est d’assister l'organe d'exécution dans l’identification des besoins en formation de la Régie des Voies Aériennes (RVA) et de l’Autorité de l'Aviation Civile (AAC) ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre efficace de programmes de formation technique au profit des agents de ces deux organisations en définissant clairement les procédures de suivi-évaluation de l’exécution de cette composante. Le nombre de personnes à former et l’étendue des modules à dispenser tiennent compte de l’analyse des besoins exprimés et des limites des ressources affectées à cette composantes qui intègrent l’ensemble des coûts pédagogiques et logistiques des formations.

L'objectif de cette formation était de renforcer les connaissances de six fonctionnaires et cadres, issus du Ministère de l'Education Nationale de Madagascar, sur la thématique de la « Mise en œuvre des contrats d'objectifs et de performance ». Pendant 5 jours, les participants ont renforcé leurs capacités dans le domaines des COP (Contrats d'Objectifs et de Performance), de manière à acquérir une maîtrise et des connaissances approfondies des COP, de leur élaboration et de leurs enjeux.

La mission a consisté à former trois fonctionnaires et cadres issus du Ministère des Sports et Loisirs de la République Démocratique du Congo sur le thème : « Programmation des Investissements Publics dans le cadre des budgets-programmes ». Pendant 10 jours, les participants ont renforcé leurs capacités de manière à acquérir une maîtrise du cadre technique dans lequel s'inscrit la programmation des investissements ; une maîtrise des outils et méthodes nécessaires au suivi et à l'évaluation dans le cadre d'un budget-programme ; ainsi qu'une connaissance des éléments d’aide à la décision.

La mission a consisté à former cinq agents de la Cour des comptes de Guinée sur la thématique « Elaborer un plan de communication stratégique : principes et outils ». Pendant 5 jours, les participants ont renforcé leurs capacités de manière à acquérir une maîtrise de la conception d'une stratégie de communication, de l'élaboration d'un plan de communication et des outils de communication (notamment digitaux) nécessaires à sa mise en œuvre.

La mission consiste à former 1 agent de l'Autorité des Marchés Financiers de l’Union Monétaire Ouest Africaine (AMF-UMOA), Côte d’Ivoire, sur la thématique suivante : « Audit des processus de gouvernance d’une organisation ».
Cette formation-coaching d'une durée de dix (10) jours, organisée à Clichy, France, vise en particulier à renforcer les compétences de l’Auditeur Interne et d’augmenter la valeur ajoutée des activités d’audit interne.