Projets et références

La mission consistait à former des hauts cadres des administrations publiques et privées d'Afrique (République Démocratique du Congo, Sénégal) sur le thème : « Leadership et conduite du changement ».
Toute organisation publique ou privée s'inscrit aujourd'hui dans un environnement en mutations permanentes. Pour ne pas subir ce changement, la conduite stratégique, opérationnelle et fonctionnelle de celui-ci s'avère indispensable et passe nécessairement par la motivation et l'implication des équipes, qui nécessitent de grandes qualités de management et de leadership. Dans cette perspective, cette formation propose les méthodes conceptuelles et outils pratiques de la conduite du changement ainsi que l'analyse et la mise en œuvre des qualités d'un leader.

La mission consistait à former des hauts cadres des administrations publiques et privées d'Afrique centrale et d'Afrique de l'Ouest (République Démocratique du Congo, Sénégal)sur le thème : « Pilotage des Ressources Humaines (RH) et Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC) ». A l'heure où les impératifs d'efficacité et d'efficience des organisations publiques s'accentuent, il est en effet incontournable pour celles-ci de passer de l'administration du personnel à la gestion prévisionnelle des ressources humaines dans toutes ses dimensions. Dans cette perspective, cette formation proposait les techniques et clés de langage indispensables au développement progressif de la GPEC.

La mission consistait à former des hauts cadres des administrations publiques et privées d'Afrique centrale et d'Afrique de l'Ouest (République Démocratique du Congo, Sénégal)sur le thème : « Pilotage des Ressources Humaines (RH) et Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC) ». A l'heure où les impératifs d'efficacité et d'efficience des organisations publiques s'accentuent, il est en effet incontournable pour celles-ci de passer de l'administration du personnel à la gestion prévisionnelle des ressources humaines dans toutes ses dimensions. Dans cette perspective, cette formation proposait les techniques et clés de langage indispensables au développement progressif de la GPEC.

La mission consistait à former des hauts cadres des administrations publiques et privées d'Afrique centrale et d'Afrique de l'Ouest (République Démocratique du Congo, Sénégal)sur le thème : « Pilotage des Ressources Humaines (RH) et Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC) ». A l'heure où les impératifs d'efficacité et d'efficience des organisations publiques s'accentuent, il est en effet incontournable pour celles-ci de passer de l'administration du personnel à la gestion prévisionnelle des ressources humaines dans toutes ses dimensions. Dans cette perspective, cette formation proposait les techniques et clés de langage indispensables au développement progressif de la GPEC.

La mission consistait à former trois cadres de la Direction Générale du Trésor et de la Mairie de Brazzaville (République du Congo) sur le thème : « Gestion juridique, fiscale et financière d'une collectivité locale ». Pendant 10 jours, les participants ont renforcé leurs capacités de manière à acquérir une maîtrise du cadre juridique, fiscal et financier d'une collectivité locale ; une maîtrise des outils et méthodes nécessaires à la bonne gestion d'une collectivité locale ; ainsi qu'une connaissance des éléments d’aide à la décision.

L'objectif de cette mission est de renforcer les capacités de certaines banques commerciales locales, d'investisseurs institutionnels et de l'industrie financière zambienne afin d'améliorer leur compréhension du financement des énergies renouvelables.
Les objectifs spécifiques de cette mission sont de fournir une formation et des ateliers pour améliorer les connaissances et les capacités dans les domaines suivants : L'origination des transactions, les structures de financement, l'évaluation des projets, le financement et la politique d'investissement/de crédit, la gestion des risques, les études d'impact environnemental et social (E&S), la structuration juridique et la « due diligence » technique.